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Interkulturelle Fortbildung für zivilen Dialog in der Verwaltung

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Link: http://www.diezeitschrift.de/22004/bruening04_01.htm

Das am DIE angesiedelte Grundtvig-Projekt European Intercultural Competence Programme (EICP) erprobte Weiterbildungen für Verwaltungen, die interkulturelle Kompetenz zum Thema machen, nicht nur der Personal- sondern auch der Organisationsentwicklung. Das Konzept orientiert sich an der Idee des zivilen Dialogs und bindet Verwaltungsleitungen wie Vertreter von Migrantenorganisationen ein

Schlagwörter: Interkulturelle Kompetenz; Weiterbildung; Verwaltung; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; ziviler Dialog; Verwaltungsleitung; Migrantenorganisation;
Fach, Sachgebiet: Weiterbildung und ErwachsenenbildungWeiterbildung / Erwachsenenbildung allgemeinErwachsenenbildungs- und WeiterbildungsforschungInterkulturelles Lernen
Sozialarbeit / SozialpädagogikArbeitsfelder der Sozialarbeit/SozialpädagogikSozialarbeit in Berufswelt und Berufsausbildung
Sozialarbeit / SozialpädagogikArbeitsfelder der Sozialarbeit/SozialpädagogikAusländer / Flüchtlinge / Migration
Weiterbildung und ErwachsenenbildungWeiterbildungswegeBerufliche Weiterbildung
Autor/Kontakt: DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung; brandt@die-bonn.de
Sprache: Deutsch
Datensatz aktualisiert am: 05.12.2005

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