Modellentwicklung für die W-Besoldung am Beispiel der Universität Bremen
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In Hinblick auf die Bundesgesetzgebung, die eine Umstellung auf W-Besoldung für Professoren vorsieht, wurde an der Universität Bremen ein entsprechendes Modell entwickelt, das Gegenstand der Studie ist. Inhalte sind unter anderem spezifische Voraussetzungen, Funktionszulagen, Berufungs- und Bleibezulage, besondere Leistungszulagen.
Fach, Sachgebiet
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Hochschule
_Hochschulwesen allgemein
Hochschullehrer, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Personal
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Hochschule
_Hochschulwesen allgemein
Hochschulpolitik, -verwaltung
Schlagwörter
Besoldung, Besoldungsrecht, Hochschullehrer, Hochschulpersonal, Modell, Professor, Vergütung,
| Bildungsbereich | Hochschule |
|---|---|
| Ressourcenkategorie | Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier |
| Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Arnhold, Nina; Handel, Kai; kai.handel@che.de |
| Erstellt am | |
| Sprache | Deutsch |
| Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
| Gehört zu URL |
https://www.che.de/ |
| Entnommen aus | CHE Centrum für Hochschulentwicklung, Arbeitspapier Nr. 59, August 2004 |
| Zuletzt geändert am | 11.02.2021 |