Klicks, Suchanfragen, Stellenanzeigen, GPS-Signale: Der digitale Alltag hinterlässt Milliarden Spuren und die Arbeitsmarktforschung will sie nutzen. Vor allem, um Auswirkungen aktueller Dynamiken schneller zu erfassen, gewinnen solche alternativen Daten an Bedeutung. Doch um sie sinnvoll zu erschließen, müssen Methoden weiterentwickelt sowie technische und rechtliche Voraussetzungen geschaffen werden.