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Empfehlungen des Deutschen Vereins für eine qualifizierte Berufseinmündung in das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung und die Eröffnung von Karrierewegen

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Die Empfehlungen fokussieren darauf, die Attraktivität durch Eröffnung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierewegen in den Angeboten der frühen Bildung, Erziehung und Betreuung zu steigern. Im Blick ist dabei das Gesamtsystem der Kindertagesbetreuung, vor allem aber das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtungen. Zugleich ist es notwendig, diese Frage von zwei Seiten aus zu betrachten: die der Weiterbildungsinstitutionen und -träger wie auch die der Anstellungsträger bzw. Kindertageseinrichtungen selbst. [...]

Die Empfehlungen richten sich an die für die Weiterqualifizierung Verantwortlichen in den Bundesländern, insbesondere an die Kultusministerkonferenz und die Jugend- und Familienministerkonferenz, die Verantwortlichen in den schulischen, hochschulischen und universitären Ausbildungsstätten sowie an die Leitungs- und Fachkräfte der Träger der freien und öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe sowie an die Tarifpartner.

Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Deutschland, Empfehlung, Karriere, Kindertagesbetreuung, Pädagogische Fachkraft, Personalbedarf, Qualifikation, Qualifizierung, Weiterbildung,

Bildungsbereich Kindertageseinrichtungen / Tagespflege; Berufsbildung; Sozialarbeit / Sozialpädagogik
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V.
Erstellt am 23.03.2022
Sprache Deutsch
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zugang ohne Anmeldung frei zugänglich
Kostenpflichtig nein
Gehört zu URL https://www.deutscher-verein.de/‌
Zuletzt geändert am 01.09.2022
Siehe auch: Professionalisierung frühpädagogischer FachkräfteFachkräftebedarf und Fachkräfteoffensive für Erzieher*innen

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