Lernkultur Kompetenzentwicklung
Laufzeit: 30.11.2000 - 30.11.2006
Das Programm dient dem Aufbau effizienter beruflicher Lernstrukturen als Motor für gesellschaftliche Innovation und Wettbewerbsfähigkeit und soll zugleich die individuelle berufliche Kompetenz, Beschäftigungsfähigkeit und Flexibilität fördern.
Das Programm fokussiert auf die Schwerpunkte "Lernen im Prozess der Arbeit", "Lernen im sozialen Umfeld", "Lernen in Weiterbildungseinrichtungen" und "Lernen im Netz" und wurde wissenschaftlich begleitet und evaluiert.
Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Weiterentwicklung von Konzepten zur beruflichen Bildung mit Blick auf individuelle Kompetenzentwicklung sowie gesellschaftliche Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Schlagwörter
Arbeitsprozess, Beruf, Beschäftigungsfähigkeit, Flexibilität, Gruppe (Soz), Individuum, Innovation, Kompetenz, Kompetenzentwicklung, Kompetenzerwerb, Lernen, Lernkonzept, Lernkultur, Lernprozess, Lernstruktur, Organisation, Soziales Umfeld,
| Titel | Lernkultur Kompetenzentwicklung |
|---|---|
| Kurztitel | LKKE |
| Projekttyp | Bund-Länder-Projekt |
| Projekt wird gefördert durch | Bund; Sonstiger Träger |
| Bildungsbereich | Berufliche Bildung; Erwachsenenbildung |
| Innovationsbereich | Lebenslanges Lernen |
| Organisationsstruktur |
Projektförderung: Programmdurchführung: Das Programm wird durch ein Kuratorium fachlich begleitet. Der Vorsitzende des Kuratoriums des Programms ist Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel (Emeritus) vom Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. |
| Projektbeginn | 30.11.2000 |
| Projektende | 30.11.2006 |
| Zuletzt geändert am | 19.12.2024 |
