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Seminar „Veränderungsmanagement als Prozess - Veränderung verstehen und fördern“

29.02.2008 - 02.03.2008

Akademie Frankenwarte, Leutfresserweg 81-83, 97082 Würzburg
Würzburg
mupinfo@fes.de

http://www.seminare.fes-mup.de/seminardetailom.php?sid=34&PHPSESSID=8e619029e2efd8e63ccc9db5697c857fExterner Link

Gesellschaftspolitische Organisationen müssen auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Die Anpassungs- und Innovationsfähigkeit von Organisationen, Gruppen oder Netzwerken ist von entscheidender Bedeutung für ihre Wirkfähigkeit. Doch oft versanden Projekte, kommen neue Ideen nicht zur Wirkung oder die Anregung zur Veränderung bleibt aus oder ist nicht nachhaltig genug. Wodurch wird Veränderung ausgelöst, welche Faktoren begünstigen Veränderung, welche erschweren Veränderung? Im Seminar lernen Sie, die Bremsstellen und Beschleunigungsfaktoren für notwendige Veränderung zu erkennen. Sie wissen um die Stellhebel zur Förderung von innovativen Prozessen. Mit geschärftem Blick können Sie diese in Ihrem eigenen Umfeld besser lokalisieren. Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen begrenzt.

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Schlagwörter

FOERDERUNG, INNOVATION, MANAGEMENT, PROZESS, SEMINAR, VERAENDERUNG, VERSTEHEN, WUERZBURG,

Veranstalter Akademie Management und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung
Kontaktadresse Akademie Management und Politik, Godesberger Allee 149, 53175 Bonn
E-Mail des Kontakts mupinfo@fes.de
Beginn der Veranstaltung 29.02.2008, 00:00
Ende der Veranstaltung 02.03.2008, 00:00
Veranstaltungsstätte Akademie Frankenwarte, Leutfresserweg 81-83, 97082 Würzburg
Land der Bundesrepublik Deutschland Bayern
Staat Deutschland
Tagungssprache Deutsch
Relevanz bundesweit
Inhaltsbereich der Veranstaltung Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Adressaten Weiterbildungsinteressierte
Aufgenommen am 17.12.2007
Zuletzt geändert am 17.12.2007

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