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Teambildung in internationalen Kontexten durch Five-Culture-Negotiation

24.11.2007, 09:00 Uhr - 25.11.2007, 17:00 Uhr

Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Nds. Süd gGmbH, Lange Geismarstr. 72-73, 37073 Göttingen
Göttingen
Niedersachsen
Deutschland
info@ikud-seminare.de

h t t p : / / w w w . i k u d - s e m i n a r e . d e / c o m p o n e n t / o p t i o n , c o m _ e v e n t s / t a s k , v i e w _ d e t a i l / a g i d , 4 / y e a r , 2 0 0 7 / m o n t h , 1 1 / d a y , 2 4 /Externer Link

Die erfolgreiche globale Tätigkeit von Unternehmen und Organisationen setzt effizient funktionierende internationale Teams voraus. Die unterschiedlichen kulturellen Hintergründe der Beteiligten wirken jedoch häufig einer reibungslosen Zusammenarbeit entgegen. Diese oft unterschätzten Unterschiede (beispielsweise Zeiteinstellung, Kommunikationsstil, Hierarchieeinstellung etc.) führen zu latenten Spannungen, die, neben gravierenden Zeitverlusten, oft auch die gesamte Zielsetzung bedrohen. Die zum Thema angebotene Simulation (Five-Culture-Negotiation) führt durch die einzelnen Phasen des Teambildungsprozesses (Orientierungs-, Konfrontations-, Kooperations- und Wachstumsphase) und bietet entsprechende Szenarien. Teams mit unterschiedlichen kulturellen Skripten (kultureller Hintergrund) bearbeiten Aufgaben, bei denen sie sowohl ihre eigene kulturelle Identität zum Ausdruck bringen als auch gemeinsame Lösungen erreichen müssen. Das Five-Culture-Negotiation ist eine intensive, praxisbezogene und theoretisch fundierte Maßnahme interkulturellen Trainings. Im Vordergrund stehen folgende Lernprozesse: kulturelle Selbstwahrnehmung Sensibilität für kulturelle Hintergründe Anderer Einsichten über Einflüsse kultureller Optionen auf Entscheidungsfindung und Problemlösung Sensibilisierung für „transkulturelle Anschlusspotentiale“ strategischen Umgang mit eigenen und fremden Lebens- und Kommunikationsstilen Bearbeitung kulturspezifischer Konflikte und deren Lösungen Der flexible Aufbau dieser Simulation erlaubt eine Anpassung der Aufgabenstellung auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Unternehmens- und Organisationskontexte. Das Five-Culture-Negotiation ist somit für die unterschiedlichen Anforderungen bei der Teambildung in internationalen Kontexten ideal geeignet. Bisher wurde die Simulation auf u.a. folgende Aufgabenfelder erfolgreich angewendet: Auslandsentsendungen Bildungs- und Bauprojekte im In- und Ausland Polizeiarbeit Verhandlungstraining Die Anmeldung zu dieser Veranstaltung ist online möglich.

Schlagwörter

GOETTINGEN, INTERKULTURELLE KOMPETENZ, INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN, INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT, KONTEXT, SIMULATION, TEAM, TEAMORGANISATION, TRAINING,

Inhaltsbereich der Veranstaltung Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Adressaten Weiterbildungsinteressierte
Tagungssprache Deutsch
Relevanz weltweit
Veranstalter IKUD-Seminare
Zuletzt geändert am 18.07.2007

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