Ein Wandel der Führungskultur - Projekt will mehr Frauen in Führungspositionen bringen
Der Beitrag stellt eine Werkstatt-Reihe der Führungskräfteschmiede in Hamburg für kleine und mittelständische Unternehmen sowie ihre weiblichen Nachwuchskräfte vor, in der diese lernen, einen Wandel ihrer Führungskultur in Richtung chancengleicher Personalpolitik zu vollziehen.
Fach, Sachgebiet
Schlagwörter
Hamburg, Unternehmen, Klein- und Mittelbetrieb, Mitarbeiterin, Weibliche Führungskraft, Führungsposition, Frauenförderung, Nachwuchsförderung, Interne Personalbeschaffung, Personalpolitik, Chancengleichheit, Trainingsprogramm, Coaching, Beratung, Qualifizierung, W, Führungskräftetraining, Führungskultur, Nachwuchsführungskraft,
| Bildungsbereich | Erwachsenenbildung |
|---|---|
| Ressourcenkategorie | Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier |
| Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Schraml, Petra; bildung-plus-innovation@dipf.de |
| Erstellt am | 16.03.2017 |
| Sprache | Deutsch |
| Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
| Zugang | ohne Anmeldung frei zugänglich |
| Kostenpflichtig | nein |
| Gehört zu URL |
https://www.bildungsserver.de/innovationsportal/bildungplus.html |
| Zuletzt geändert am | 16.03.2017 |
