Communicating Human Rights in Diversity
Laufzeit: 01.03.2015 - 31.07.2016
Ziel des internationalen Projekts ist die Unterstützung von Jugend- und Freiwilligenorganisationen bei der Entwicklung einer Kultur der Menschenrechte.
Das Vorhaben konzentriert sich dabei auf einen lernerzentrierten Bildungsansatz, der den Wert persönlicher Aktivitäten und Veränderungen unter Berücksichtigung der jeweiligen sozialen Kontexte der Lernenden anerkennt.
In diesem Rahmen soll ein Training entwickelt werden, das den Schwerpunkt auf zwischenmenschliche, interkulturelle Kommunikation als Schlüsselfaktor für die Lösung von Konflikten in der globalisierten Welt legt. Die Bewusstmachung der häufig prekären Menschenrechtslage gefährdeter Gruppen, beispielsweise von Menschen mit Behinderung, LGBT, Frauen und Straßenkindern, soll die Grundlage für die Verhaltensänderung in der Praxis schaffen.
Zu den Komponenten des Projekts gehören Fortbildungskapazitäten für Jugendarbeiter, Freiwilligendienststellen und eine qualitative Studie zur Untersuchung der soziokulturellen und persönlichen Auswirkungen der Freiwilligenarbeit und des Human-Rights-in-Diversity-Ansatzes auf die Beteiligten.
Das innovative Potenzial des Vorhabens liegt im Auf- und Ausbau der (kooperativen) Kapazitäten von Jugend- und Freiwilligenorganisationen zur Entwicklung einer Kultur der Menschenrechte.
Schlagwörter
Dänemark, Deutschland, Ecuador, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Honduras, Indien, Indonesien, Island, Italien, Kenia, Kolumbien, Mosambik, Nigeria, Österreich, Polen, Schweden, Vietnam, Austausch, Jugendarbeit, Kommunikationstraining, Kooperation, Menschenrechte, Jugendorganisation, Freiwilligen-Management, Ehrenamtliches Engagement,
| Titel | Communicating Human Rights in Diversity |
|---|---|
| Projekttyp | EU-/internationales Projekt |
| Projekt wird gefördert durch | Sonstiger Träger |
| Bildungsbereich | Außerschulische Jugendbildung |
| Innovationsbereich | Interkulturelle Bildung; Demokratie- und Werteerziehung, Gewaltprävention; Bildung im internationalen Kontext; Kompetenzentwicklung pädagogischen Personals |
| Organisationsstruktur |
Projektförderung: |
| Projektbeginn | 01.03.2015 |
| Projektende | 31.07.2016 |
| Zuletzt geändert am | 28.11.2019 |
