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Nikolopoulos, Alexander Stergios

Die Sicherung der Nachhaltigkeit von E-Learning-Angeboten in Hochschulen.

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hebis:30-72582Externer Link

http://d-nb.info/998718335/34Externer Link

Trotz der Potenziale, die der Einsatz von E-Learning-Angeboten in der Hochschullehre bietet, werden diese h√§ufig noch immer in Eigeninitiative einiger weniger Lehrender eingesetzt, so dass es zu keiner fl√§chendeckenden Bereitstellung der Angebote kommt. Die Erkenntnisse zahlreicher F√∂rderprojekte gingen auf diese Weise in der Vergangenheit verloren. Der Aspekt der Nachhaltigkeit von E-Learning-Angeboten spielt daher in der aktuellen wissenschaftlichen Diskussion eine zentrale Rolle. Nur wenn die Nachhaltigkeit des Einsatzes der E-Learning-Angebote sichergestellt werden kann, werden sich diese auf Dauer etablieren k√∂nnen. Dar√ľber hinaus stellt die nicht hierarchische Organisationsstruktur deutscher Hochschulen f√ľr die Implementierung von E-Learning-Angeboten eine besondere Herausforderung dar. In der Arbeit werden Faktoren ermittelt, die eine nachhaltige Implementierung der E-Learning-Angebote in nicht hierarchisch strukturierten Organisationen f√∂rdern. Hierzu werden durch eine Literaturrecherche die allgemein diskutierten Erfolgsfaktoren der Implementierung von E-Learning-Angeboten identifiziert und dargestellt. Ein zentraler Erfolgsfaktor wird anschlie√üend sowohl theoriebasiert als auch empirisch analysiert. W√§hrend die theoriebasierte Analyse auf sprachkritische und managementkybernetische Grundlagen zur√ľckgreift, wird zur empirischen Analyse eine Multiple Case Study an der Goethe-Universit√§t Frankfurt am Main durchgef√ľhrt. Alle drei Ans√§tze untermauern die besondere Bedeutung dieses Erfolgsfaktors in nicht hierarchischen Organisationen. Mit diesen Ergebnissen k√∂nnen f√ľr zuk√ľnftige E-Learning-Initiativen Handlungsempfehlungen abgegeben werden, die einen nachhaltigen Einsatz der E-Learning-Angebote unterst√ľtzen. (Abstract √ľbernommen).

Despite several advantages of using e-learning at universities the new offerings until today were not able to establish a sustainable e-learning culture in German universities. Due to that several research results and their fundings were lost in the past. But the importance of the concept of sustainability was recognised and plays a central role in the current discussion. Only the sustainable implementation of e-learning can establish the use of the offerings for a longer time. Additionally the non-hirarchical organisational structure of German universities represents a challenging area which has to be considered especially. This work identifies one central factor which supports a sustainable implementation of e-learning-offerings taking into account the non-hirachical structure of German universities. Three approaches were used to analyse this factor: While the theoretical analysis was based on language-critics and managament cybernetics the empirical analysis addresses a cases study at the Goethe University, Frankfurt am Main. All three analyses confirm the exceptional impact of the factor of the local coordination center that supports the sustainability of the implementation of e-learning-offerings in non-hirarchical organizations. These results can help to implement future offerings sustainably. (Abstract adapted).

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Schlagwörter

Case Study, Lernen, Computerunterst√ľtzter Unterricht, Nachhaltigkeit, Hochschullehre, Dissertation, Hochschule, E-Learning,

Dokumenttyp Monographie
Medientyp online
Erscheinungsjahr 2009
URN urn:nbn:de:hebis:30-72582
Sprache deutsch
Erfasst von Deutsche Nationalbibliothek, Frankfurt am Main
Update 2010/2
Siehe auch: Entwicklungen des Einsatzes digitaler Medien in der Hochschullehre: Studien. Projekte. Untersuchungen

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