Wissenschaftliche Laufbahn und Familienplanung: Doppelkarriere. Elternschaft - Deutscher Bildungsserver

Doppelkarriere. Dual career

 Das Munich Dual Career Office an der TUM München verweist mit der Liste auf seine Dual Career Netzwerkpartner.

Forschende Paare in das Rhein-Main-Gebiet zu holen, ist Ziel des Netzwerks, das vier Hochschulen und elf außeruniversitäre Forschungsinstitute in Frankfurt und Darmstadt gegründet haben. Beteiligt sind die Universität Frankfurt, die Fachhochschule Frankfurt, die Technische Universität Darmstadt und die Hochschule Darmstadt.

Der Artikel aus der Rubrik Dual career services ZEIT online befasst sich mit den Bemühungen deutscher Universitäten, auch die Ehepartner neu einzustellender Mitarbeiter in adäquate Arbeitsstellen zu vermitteln. (09/2010)

Ziel des am WZB angesiedelten Projekts war es, die außer- und innerpartnerschaftlichen Realisierungsbedingungen von Wissenschaftskarrieren von Frauen als Bestandteil von Doppelkarrieren in Akademikerpartnerschaften herauszuarbeiten. Die Website wird nach Projektende nicht mehr aktualisiert, einige Veröffentlichungen sowie die Handlungsempfehlungen stehen zum Herunterladen bereit. (Projektlaufzeit: [...]

Elternschaft

Informationen rund um das audit familiengerechte hochschule: der Weg zum Audit, Handlungsfelder, Preise, Informationsmaterial und Zertifikatserteilung.

Die Themenseite Familienfreundliche Wissenschaft baut auf den BMBF-Projekten „Effektiv!“ und „Connect“ auf. Die neu strukturierte Seite ist im CEWS-Portal integriert und bietet zum einen Hintergrundinformationen zum Spannungsfeld von Gleichstellungs- und Familienpolitik und zum anderen Verweise auf CEWS-interne Angebote wie Links, Literatur etc. So lassen sich beispielsweise [...]

Familienorientierung wird für die Hochschulen in Deutschland immer wichtiger im Wettbewerb um Studierende und Fachpersonal. Das Programm ´Familie in der Hochschule´ verfolgt daher mehrere Ziele: die Vereinbarkeit von Studium und Familie zu fördern, Impulse für eine Familiengründung zu geben, die Familienfreundlichkeit an Hochschulen zu steigern und die Rahmenbedingungen akademischen Arbeitens zu [...]

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie stellen Hochschulpersonal und Studierende mit Familienverantwortung vor große Herausforderungen. Die Publikation des CHE Centrum für Hochschulentwicklung zeigt, welche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium sich in der Krise bewährt haben. Die Autor*innen der Untersuchung befragten im Sommer 2020 Familienverantwortliche deutscher [...]

Das HIS:Forum 10|2013 Hochschule beleuchtet die Werdegänge von Hochschulabsolventinnen und -absolventen des Prüfungsjahrgangs 2001 zehn Jahre nach dem Studienabschluss. Berücksichtigt werden unter anderem Berufseinstieg, Erwerbstätigkeit, Weiterqualifizierung, Elternschaft und Kinderbetreuunng.  

Im HIS:Forum 8|2012 Hochschule werden die Vereinbarkeitssituationen von Familie und Beruf bei Akademiker( inne)n in den ersten zehn Jahren nach dem Studienabschluss untersucht. Gefragt wird, wie sich der familiär begründete Berufsausstieg und der Wiedereinstieg bei Hochschulabsolvent(inn)en gestalten und welche Auswirkungen sich für die weitere Karriereentwicklung ergeben.

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft GEW stellt einen Rechtsratgeber für Wissenschaftler zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereit. Enthalten ist auch ein Positionspapier der Doktorandinnen und Doktoranden in der GEW. (03/2013)