Initiativen, Netzwerke und Portale (Demografischer Wandel in der Berufsbildung) - Deutscher Bildungsserver

Im Rahmen der Demografie-Strategie der Bundesregierung bietet das Demografie-Portal Informationen zur Gestaltung des demografischen Wandels. Themen sind unter anderem: Familie, Bildung, Arbeit, Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Daseinsvorsorge, Landesentwicklung.

Initatioren der Fachkräfteoffensive sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Es gibt zielgruppenspezifische Informationen für Unternehmen, Fachkräfte und Netzwerke.

Dokument von: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Das Demographie-Netzwerk ddn möchte Unternehmen eine Plattform bieten, die Maßnahmen ergreifen wollen, um den Demografischen Wandel zu bewältigen. Neben Veranstaltungen oder Berichten zu aktuellen Themen werden konkrete Hilfestellung und Beratung angeboten.

Das Demografie Netzwerk Saar richtet sich an regionale Betriebe aus allen Branchen und dem Handwerk, an öffentliche Arbeitgeber und an unternehmensbezogene Dienstleister, die im praxisorientierten Austausch ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen und gemeinsam die mittelständische Wirtschaft im Saarland stärken wollen.

Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft bewirken und erfordern Veränderungen in der Arbeitswelt, etwa in Hinblick auf Digitalisierung oder demografischen Wandel beziehungsweise Arbeitskultur oder  Personalentwicklung. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist ein Expertennetzwerk, das sich mit zukunftsorientierter Gestaltung von Arbeit unter Berücksichtigung der Belange von [...]

Dokument von: Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Das Dossier Demografie des Deutschen Gewerkschaftsbundes DGB versammelt eine Reihe von Beiträgen zu den Themen alternsgerechtes Arbeiten, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Lebenslanges Lernen und Arbeitsmarktpolitik für Älteres. Behandelt werden auch Auswirkungen der Wirtschaftskrise und voraussichtliche Auswirkungen der geplanten Verlängerung der Lebensarbeitszeit.