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Sicherung des Fachkräfteangebots in Berlin im demografischen Wandel

http://www.ihk-berlin.de/linkableblob/1178174/.9./data/IHK_Publikation_zur_Fachkraeftesicherung-data.pdfExterner Link

Hinsichtlich demografischer Entwicklung und Arbeitsmarkt gibt die IHK Berlin Empfehlungen für Politik und Unternehmen. Fachkräftesicherung für die Berliner Wirtschaft ist eine Herausforderung mit vielen Facetten. Demografische Aspekte spielen ebenso eine Rolle wie die Qualifikation der zur Verfügung stehenden Fachkräfte oder die Anwerbung von Mitarbeitern aus anderen Ländern oder Regionen. Unternehmen sind bei sinkendem Fachkräfteangebot gefordert, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe zu behaupten. Die unternehmerische Herausforderung besteht darin, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt der Fachkräfte zu positionieren und die gesamte Unternehmensstrategie mitarbeiterorientiert auszurichten. Handlungsfelder Die Fachkräfteknappheit hat ihre Ursachen im demografischen Wandel, aber auch im stetig fortschreitenden Strukturwandel der Berliner Wirtschaft, durch den sich nachgefragte Qualifikationen ändern. Eine nachhaltige Fachkräftesicherung muss an unterschiedlichen Stellen ansetzen.

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Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Berufsbildung, Arbeitsmarkt, Demografische Entwicklung, Demografischer Wandel, Fachkraft, Personalmangel, berufliche Bildung, Fachkräftemangel,

Bildungsbereich Berufsbildung
Ressourcenkategorie Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier
Medienkategorie Internet
Sprache Deutsch
Gehört zu URL http://www.ihk-berlin.de
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit IHK Berlin
Adresse der Bezugsquelle www.ihk-berlin.de
URL des Copyright http://www.ihk-berlin.de/linkableblob/1178174/.9./data/IHK_Publikation_zur_Fachkraeftesicherung-data.pdf
Zuletzt geändert am 29.07.2011

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