Arbeitswelt 2030. Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung
Das Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung skizziert vorherrschende Trends auf dem Arbeitsmarkt wie den Demografischen Wandel, organisatorische Umbrüche, Flexibilisierung und Individualisierung. Unter den Prämissen Wachstum, Flexibilität und Qualifizierung wird eine Agenda für die Arbeitswelt 2030 entworfen. (PDF-Dokument, 32 S., 2008)
Fach, Sachgebiet
Schlagwörter
Arbeitsmarkt, Berufsbildung, Bevölkerungsentwicklung, berufliche Bildung, Demographischer Wandel, Berufsbildungspolitik,
| Bildungsbereich | Berufsbildung |
|---|---|
| Ressourcenkategorie | Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier |
| Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | Gerster, Florian; Dietz, Martin; Pfeiffer, Ulrich; Schneider, Hilmar |
| Erstellt am | 01.01.2008 |
| Sprache | Deutsch |
| Rechte | Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung |
| Gehört zu URL |
https://www.fes.de/bibliothek/ |
| Entnommen aus | Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung, Stabsabt., 2008 - 32 S. - ISBN 978 - 3 - 89892 - 972 - 1 |
| Technische Anforderungen | Adobe Acrobat Reader erforderlich (PDF-Datei) |
| Zuletzt geändert am | 13.10.2021 |
