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Führungsmodell für Weiterbildungsorganisationen der Universität Bern

http://www.zuw.unibe.ch/unibe/generalsekretariat/zuw/content/e4720/e4788/Arbeitsbericht_33_FWB_ger.pdfExterner Link

Die Umwelt und die Binnenstruktur von Weiterbildungsorganisationen unterscheiden sich in wesentlichen Punkten von der Umwelt und der Binnenstruktur von Unternehmen, öffentlichen Verwaltungs- und auch von Ausbildungsorganisationen (im Primär-, Sekundär- und Tertiärbereich). Das vorliegenden Dokument beschreibt ein Führungsmodell speziell für Weiterbildungsorganisationen. Berücksichtigt wird hierbei, dass die Weiterbildung ein spezieller Bereich des Bildungswesens ist, dass sie ein besonderes Kerngeschäft hat und spezielle Strukturmerkmale aufweist. (PDF-Dokument, 29 Seiten, 2006)

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Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Schweiz, Erwachsenenbildung, Weiterbildung, Organisation, Leitung, Bildungsmanagement, Weiterbildungsangebot, Qualifizierung, Führungsmodell,

Bildungsbereich Erwachsenenbildung
Medienkategorie Internet
Sprache Deutsch
Gehört zu URL http://www.zuw.unibe.ch/content/index_ger.html
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Karl Weber, Peter Th. Senn, Andreas Fischer , E-Mail: zuw@zuw.unibe.ch
Zuletzt geändert am 19.06.2012

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