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Personalpolitik in Krisensituationen - Ergebnisse einer Befragung

http://www.selbst-gmbh.de/pdfAnhaengeoffbereich/veroeffentlichungen/PersonalpolitikinKrisensituationenBestandsaufnahmeUnternehmen09-06.pdfExterner Link

Das Institut f├╝r Besch├Ąftigung und Employability (IBE) f├╝hrte ein Projekt zum Thema ┬ôPersonalpolitik in Krisensituationen┬┤┬┤ durch. In einem ersten Schritt wurden mit 100 Unternehmen und Institutionen Kurzinterviews gef├╝hrt. Dabei wurden Handlungsfelder und Ma├čnahmen gesammelt, die mit einer Personalpolitik in Krisensituationen in Verbindung gebracht werden k├Ânnen. In einem zweiten Schritt wurden die identifizierten Handlungsfelder und Ma├čnahmen durch eine repr├Ąsentativen Unternehmensbefragung ├╝berpr├╝ft. Dabei stand insbesondere im Fokus, ob die genannten Ma├čnahmen als wichtig eingestuft werden, ob sie sich bereits in der Durchf├╝hrung befinden oder geplant sind. Die Autorin Jutta Rump hat die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung zusammen gestellt. (PDF-Dokument, 7 Seiten)

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Fach, Sachgebiet
Schlagw├Ârter

Erwachsenenbildung, Weiterbildung, Betriebliche Weiterbildung, Arbeitsmarkt, Umfrage, Personalpolitik, Qualifizierung, Betriebliche Bildung, Personalplanung,

Bildungsbereich Berufsbildung; Erwachsenenbildung
Medienkategorie Internet
Sprache Deutsch
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktm├Âglichkeit Autorin: Prof. Dr. Jutta Rump, E-Mail: ibe@fh-ludwigshafen.de
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zuletzt ge├Ąndert am 11.06.2015

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