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Mit Vielfalt gut beraten: Diversity Management als Ansatz für die psychologisch-pädagogische Beratung?

http://www.heilpaedagogik-online.com/2007/heilpaedagogik_online_0307.pdfExterner Link

Der Artikel beschäftigt sich mit der Frage der Relevanz von DiM (Diversity Management) für das breite Feld der (psychologisch-pädagogischen) Beratung. Dabei soll der Frage nachgegangen werden inwieweit, ausgehend vom Konzept des DiM, die Einbeziehung von Vielfalt in die Beratungsarbeit einerseits eine Frage des Menschenbildes bzw. der professionellen Haltung und andererseits ökonomische Notwendigkeit ist.

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Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Diversity Management, Psychologische Beratung, Pädagogische Beratung, Behinderung, Unternehmen, Verschiedenheit, Vielfalt, So-sein,

Bildungsbereich Sonderschule / Behindertenpädagogik; Sozialarbeit / Sozialpädagogik
Ressourcenkategorie Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier
Medienkategorie Internet
Sprache Deutsch
Gehört zu URL http://www.heilpaedagogik-online.com/
Entnommen aus Heilpädagogik online; 6.2007, 3, S. 42-67
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Pauser, Norbert; norbert.pauser@chello.at
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Zuletzt geändert am 06.07.2007

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