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Behinderte Personalarbeit? - Übersehene Potentiale einer Beschäftigung behinderter Mitarbeiter

http://bidok.uibk.ac.at/library/wetzel-mitarbeiter.html?hls=BehinderteExterner Link

Die Personal- und Organisationsentwicklung kann von der Einbindung behinderter Mitarbeiter in das Unternehmen profitieren. Da in den meisten Fällen eine Anpassung der direkten und indirekten Arbeitsumgebung nötig ist, deckt die Organisationsanalyse Schwachstellen auf, orientiert sich die Arbeitsplatzgestaltung statt an statistischen Stellenbeschreibungen an den Fähigkeiten der Mitarbeiter und entwickelt sich eine lösungsorientierte Unternehmenskultur.

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Fach, Sachgebiet
Schlagwörter

Berufliche Integration, Berufliche Rehabilitation, Integration,

Bildungsbereich kein spezifischer
Ressourcenkategorie Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier
Medienkategorie Internet
Sprache Deutsch
Gehört zu URL http://bidok.uibk.ac.at/
Entnommen aus Ralf Wetzel: Behinderte Personalarbeit? Übersehene Potentiale einer Beschäftigung behinderter Mitarbeiter. Erstveröffentlichung in: Personalwirtschaft 10/99, Hermann Luchterhand Verlag. Titel der Erstveröffentlichung: Integration behinderter Mitarbeiter.
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit Wetzel, Ralf; Ralf.Wetzel@Wirtschaft.TU-Chemnitz.DE
Rechte Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zuletzt geändert am 30.03.2016

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