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Change Management in der Berufsbildung – am Beispiel der Innovations- und Qualitätsentwicklung beruflicher Schulen (ChangeMan)

 

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Der Modellversuch hatte die Ausgestaltung und Implementierung eines selbstorganisierten Change-Management-Prozesses für berufliche Schulen zum Ziel. Das zentrale Anliegen war es, die Strukturen und Organisationsformen der kontinuierlichen Innovations- und Qualitätsentwicklung (und -sicherung) zu gestalten und zu erproben.
„ChangeMan“ in der Projektedatenbank des Innovationsportals

Informationen zum Gesamtprogramm

 

burandt@dipf.de


 


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