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Ein Wandel der Führungskultur – Projekt will mehr Frauen in Führungspositionen bringen

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Der Beitrag stellt eine Werkstatt-Reihe der Führungskräfteschmiede in Hamburg für kleine und mittelständische Unternehmen sowie ihre weiblichen Nachwuchskräfte vor, in der diese lernen, einen Wandel ihrer Führungskultur in Richtung chancengleicher Personalpolitik zu vollziehen.

Schlagwörter: Führungskräftetraining; Führungskultur; Nachwuchsführungskraft; Hamburg; Unternehmen; Klein- und Mittelbetrieb; Mitarbeiterin; Weibliche Führungskraft; Führungsposition; Frauenförderung; Nachwuchsförderung; Interne Personalbeschaffung; Personalpolitik; Chancengleichheit; Trainingsprogramm; Coaching; Beratung; Qualifizierung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot;
Fach, Sachgebiet: Weiterbildung und ErwachsenenbildungWeiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein
Autor/Kontakt: Schraml, Petra; bildung-plus-innovation@dipf.de
Erscheinungsjahr: 2017
Sprache: Deutsch
Lizenz: Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Übergeordneter Link: http://www.bildungsserver.de/innovationspo rtal/bildungplus.html
Datensatz aktualisiert am: 16.03.2017


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