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Helmholtz-Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchskräfte

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Link: https://www.helmholtz.de/karriere_talente/foerderprogramme/mentoring_pro gramm_in_fuehrung_gehen/

„In Führung gehen“ – das Helmholtz-Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchskräfte ist Teil des Helmholtz-Strategieprogramms zur Chancengleichheit. Das zentrenübergreifende Programm soll helfen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Schlagwörter: Akademische Weiterbildung; Mentoringprogramm; Nachwuchsförderung; Frauenförderung; Hochschulberuf; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Karriere; Karriereplanung; Führungskraft; Beratung; Betreuung; Mentoring; Außeruniversitäre Forschung; Forschung;
Fach, Sachgebiet: Hochschule_Hochschulwesen allgemeinAkademiker, Berufstätigkeit, Wissenschaftliche Weiterbildung
Autor/Kontakt: birgit.gaiser (at) helmholtz.de
Sprache: Deutsch
Lizenz: Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Übergeordneter Link: http://www.helmholtz.de/
Datensatz aktualisiert am: 04.04.2016


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