DIPF-Logo
Deutscher Bildungsserver. Der Wegweiser zur Bildung. Onlineressourcen

Themen


Hier beginnt der Inhalt:

Zeitschrift Weiterbildung 1/2015: Linkempfehlungen zum Schwerpunkt ``Führung lernen´´

  • Diese Seite posten:
  • Edutags-Logo
  • g+
  • Twitter-Logo
  • Facebook-Logo
  • Delicious-Logo
Linkempfehlungen zur Rubrik Online in der Fachzeitschrift Weiterbildung – Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Heft 1/2015, Schwerpunkt: Führung lernen, S. 45-46

In den Linkempfehlungen werden Studien vorgestellt, die sich mit Führungskräfteentwicklung befassen, es wird auf Statements und Initiativen zu den Themen Frauenquote und Frauen in Führungspositionen hingewiesen. Zudem wurden Portale zusammengestellt, die zum Stellenmarkt für Führungskräfte informieren und es wird auf Blogs und Internetcommunities aufmerksam gemacht, die zum direkten Austausch einladen.


Zusammengestellt von Doris Hirschmann
Redaktion: Doris Hirschmann und Renate Schmid
Original-Layout zum Herunterladen als PDF-Datei


Studien

Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft. Anspruch und Wirklichkeit.   

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:705-opus-29438; http://opus.unibw-hamburg.de/volltexte/2011/2943/; http://d-nb.info/1016030800/34

Die Europäische Union weist in einer aktuellen Studie darauf hin, dass es vielen Unternehmen aufgrund einer fehlenden konzeptionellen und vorausschauenden Führungskräfteentwicklung zukünftig nicht mehr möglich sein wird führende Positionen mit unternehmsintern ausgebildetem Nachwuchs zu besetzen. Führungskräfte bestimmen jedoch oft maßgebend das Handeln von Organisationen und [...]

Lernen - Managen - Führen: Wie bilden sich deutsche Manager weiter? Befragung von 360 Führungskräften der Wirtschaft

http://akademie-web.s3.amazonaws.com/akademie/studien/AkademieStudie-2007.pdf

Eine aktuelle Umfrage der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft (Überlingen-Bad Harzburg) unter 360 deutschen Managern stellt der Lernkultur in deutschen Unternehmen lediglich ein ausreichendes Zeugnis aus: 67 Prozent meinen, dass den Themen Lernen und Weiterentwicklung in deutschen Unternehmen zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.Die Ergebnisse der Studie stehen [...] 

Frauen in Führungspositionen

´10 Regionen ‒ 100 Unternehmen ‒ 1.000 weibliche Führungskräfte´ : Mit den ´Regionalen Bündnissen´ werden Aufstiegschancen von Frauen in mittleren und kleinen Unternehmen gefördert

http://www.bildungsserver.de/innovationsportal/bildungplus.html?artid=884

Die bundesweite Initiative ´Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit´ unterstützt zehn Kommunen und Landkreise dabei, Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft zu schaffen. 100 Unternehmen quer durch alle Branchen beteiligen sich in ganz Deutschland an diesem Modellprojekt. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Familie, [...] 

Es muss gehandelt werden. Wo liegen die Schlüssel zur Erhöhung des Frauenanteils an Professuren?   

http://www.forschung-und-lehre.de/wordpress/Archiv/2014/ful_06-2014.pdf

Die Zahl der Professorinnen steigt seit Jahrzehnten im Schneckentempo. Gesetzliche und hochschulinterne Regelungen zur Erhöhung des Frauenanteils sind zum Teil unverbindlich und werden nicht umgesetzt. Eine neue Studie nimmt Verfahren zur Suche und Auswahl wissenschaftlicher Führungskräfte in den Blick. (HoF/Text übernommen).

´Wir brauchen die Quote´ : Forderungen des Deutschen Frauenrates für die Gleichstellung von Frauen und Männern

http://www.bildungsserver.de/innovationsportal/bildungplus.html?artid=822

Am 08.03.2012 wird der Internationale Frauentag zum 101. Mal begangen. In diesem Jahr steht er unter dem Motto ´Heute für morgen Zeichen setzen´. In den vergangenen hundert Jahren ist viel in Sachen Gleichberechtigung passiert, von einer Gleichstellung der Frau gerade im Erwerbsleben kann aber noch keine Rede sein. Die Online-Redaktion sprach mit Henny Engels, [...] 

Stellenmärkte für Führungskräfte

managerSeminare online

http://www.managerseminare.de

Umfassendes Informationsportal des Verlags managerSeminare für das Thema Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation. Es gibt Informationen für Trainer/-innen, Übersichten zu Seminaren und Anbietern, einen Stellenmarkt für Weiterbildner, Fachinformationen und eine Kommunikationsplattform für Weiterbildner/-innen und außerdem Artikel aus dem Weiterbildungsmagazin [...] 

Pädagogische Hochschule Heidelberg
Fakultät für Erziehungs- und Sozialwissenschaften
Institut für Psychologie (PH Heidelberg)

http://www.ph-heidelberg.de/institut-fuer-psychologie/aktuell.html

Das Institut für Psychologie beschäftigt sich in Lehre und Forschung mit psychologischen Grundlagen und Inhalten, die im Kontext von Lehr- und Lernprozessen sowie Erziehung (insbesondere in Schule, Früh- und Elementarbereich) bedeutsam sind. Dies beinhaltet allgemein- (z. B. Lernen, Motivation, Denken) und entwicklungspsychologische Grundlagen, sozialpsychologische Aspekte der [...] 

Austausch

der die das Blog: Beiträge zum Thema Frauenquote

http://www.sueddeutsche.de/thema/Frauenquote

Der Blog “der die das Blog´´ zu Feminismus und Genderthemen gehört zum Portal sueddeutsche.de und ist u.a. zugleich auch ein Diskussionsforum für Frauen in Führungspositionen, die Beiträge zur Diskussion um die Frauenquote sind ein Teilbereich davon. 

Communities zum Thema Führung bei Google+

https://plus.google.com/explore/F%C3%BChrung

Auf der Social Media Plattform Google+ lassen sich unter dem Hashtag #Führung eine ganze Reihe Communities finden, die sich mit dem Thema Führung beschäftigen. 

  nach oben

hirschmann@dipf.de

 

Besuchen Sie uns auch bei:
  • Newsletter
  • Twitter
  • Facebook
  • Mein DBS
  • Newsfeeds
  • Android-App
  • YouTube

Ausgewählte Links zu dieser Seite

Diesem Link bitte nicht folgen Diesem Link bitte nicht folgen Diesem Link bitte nicht folgen