Personalverwaltung und -entwicklung an Hochschulen

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Akademisches Personalmanagement

http://www.akademisches-personalmanagement.de

Vorgestellt wird das Förderprogramm ``Akademisches Personalmanagement`` (2006) des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, in dessen Rahmen Modellvorhaben, ein Wettbewerb, Symposium und Workshop stattfinden. Ziel ist die gezielte Personalentwicklung an Hochschulen mittels Methoden aus der Wirtschaft.

Code of conduct für Stiftungsprofessuren

http://www.stifterverband.info/wissenschaft_und_hochschule/stiftungsprofessuren/code_of_conduct/index.html

Empfehlungen des Stifterverbandesfür die Deutsche Wissenschaft für die Einrichtung von Stiftungsprofessuren durch private Förderer (11.08.2011)

Empfehlungen des Wissenschaftsrates zur Ausgestaltung von Berufungsverfahren

http://www.wissenschaftsrat.de/download/archiv/6709-05.pdf

Das Berufungsverfahren stellt eines der zentralen hochschulinternen Steuerungsinstrumente für die Qualitätssicherung in Forschung und Lehre sowie für die Hochschulentwicklung dar. Um seine Funktion in einer optimalen Weise erfüllen zu können, muss es an die sich verändernden Rahmenbedingungen des Wissenschafts- und Hochschulsystems angepasst werden. Zudem steht in den nächsten [...]

Empfehlungen des Wissenschaftsrates zu einer lehrorientierten Reform der Personalstruktur an Universitäten

http://www.wissenschaftsrat.de/download/archiv/7721-07.pdf

In Zusammenhang mit anstehenden Reformen hinsichtlich der Lehrsituation an Hochschulen empfiehlt der Wissenschaftsrat “die Etablierung von Professuren mit einem Tätigkeitsschwerpunkt in der Lehre, zu denen der Zugang vorzugsweise über den neuen, eigenständigen Qualifizierungsweg der Juniorprofessur mit Schwerpunkt Lehre führen sollte. Voraussetzung für die erfolgreiche [...]

Gemeinsame Berufungen von leitenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern durch Hochschulen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen. Bericht und Empfehlungen

http://www.gwk-bonn.de/fileadmin/Papers/GWK-Heft-02-Gemeinsame-Berufungen.pdf

Zunächst wird eine forschungspolitische Bewertung des Instruments “Gemeinsame Berufungen“ vorgenommen. Im zweiten Kapitel werden “Modelle Gemeinsamer Berufungen und ähnliche Formen“ vorgestellt - z. B. das Beurlaubungsmodell, das Erstattungsmodell und das Nebentätigkeitsmodell. Anschließend werden “Lösungsmöglichkeiten für Hemnisse bei der Anwendung der einzelnen [...]
Dokument von: Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK)

Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung - Schwerpunkt: Universitäten

http://www.his.de/pdf/pub_kib/kib200402.pdf

Vorträge und Materialien zum HIS-Workshop vom 24. Juni 2004. Vorgestellt werden Maßnahmen und Modelle der Personalentwicklung an Hochschulen.

Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung - Schwerpunkt: Fachhochschulen

http://www.his.de/pdf/pub_kib/kib200507.pdf

Vorträge und Materialien zum HIS-Workshop vom 24. Juni 2004. Vorgestellt werden Maßnahmen und Modelle der Personalentwicklung an (Fach-)Hochschulen. (12/2005)

Zielvereinbarungen im Rahmen von Berufungsverfahren. Eine Handreichung

http://www.uni-kanzler.de/fileadmin/Dateien/Handreichung_Zielvereinbarung_Berufungsverfahren.pdf

Die vorgelegte Handreichung ist das Ergebnis der Arbeit des Kanzlerarbeitskreises „Leistungsorientierte Mittelverteilung und Zielvereinbarungen“, der seine Arbeit hierzu im Herbst 2004 aufgenommen und Anfang 2006 abgeschlossen hat. (Stand 28. März 2006)

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