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Nordrhein-Westfalen (wiss. Frauen-Mentoring-Programme)

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Cornelia Harte Mentoring PRO, Universität Köln. Karriereentwicklung für Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur

http://verwaltung.uni-koeln.de/abteilung43/content/mentoring_amp_coaching/mentoring/cornelia_harte_mentoring/index_ger.html

Das Cornelia Harte Mentoring PRO (CHM PRO) wurde 2004 initiiert und richtet sich an Promovendinnen in der Endphase der Promotion, Postdocs und Habilitandinnen der Universität zu Köln, die eine akademische Karriere anstreben. Das Programm unterstützt die Planung der wissenschaftlichen Laufbahn, stärkt Potentiale sowie Kompetenzen der hoch qualifizierten Akademikerinnen und [...] 

Mentoring-Portal - Universität Bielefeld

http://www.uni-bielefeld.de/mentoring

Das Mentoring-Portal ingotmiert über verschiedene Mentroing-Programme an der Universität Bielefeld. 

MeTra, Mentoring- und Trainings-Programm für Wissenschaftlerinnen an der Universität Bonn

http://www.gleichstellung.uni-bonn.de/foerderung/mentoring

MeTra begleitet und trainiert Frauen auf dem Weg zur Professur. Um eine Teilnahme als Mentee können sich habilitierte Wissenschaftlerinnen, Habilitandinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen und Postdoktorandinnen aller Fakultäten (besonderer Schwerpunkt ´Life Science` und Naturwissenschaften) der Universität Bonn bewerben. Das Konzept des Programmes sieht neben [...] 

ScienceCareerNet Ruhr

http://www.scn-ruhr.de

ScienceCareerNet Ruhr ist ein hochschulübergreifendes und international ausgerichtetes Veranstaltungs- und Mentoring-Programm, mit dem die Potenziale von drei Universitäten im Bereich Nachwuchsförderung verstärkt zusammengeführt und sichtbar gemacht werden. Drei Universitäten arbeiten hier zusammen: Ruhr-Universität Bochum, Technische Universität Dortmund und Universität [...] 

TANDEM Mentoring–Programm der RWTH Aachen

http://www.igad.rwth-aachen.de/mentoring/tandem.htm

Vorgestellt wird das fächerübergreifende TANDEM Mentoring-Programm der RWTH Aachen, das sich als Personalentwicklungsmaßnahme gezielt insbesondere an den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs richtet, d.h. an Studentinnen und Doktorandinnen. 

Mentoring-Programme an der medizinischen Fakultät der RWTH Aachen

http://www.medizin.rwth-aachen.de/cms/Medizin/Die-Fakultaet/Karriere/~dsjf/Mentoring-Programme/

An der Medizinischen Fakultät der RWTH gibt es die drei Mentoring-Programme: -TANDEMmed für Frauen. Das Programm richtet sich an Medizinstudentinnen. -TANDEMpeerMED für Männer und Frauen. Das Programm richtet sich an Ärzte/innen und Doktoranden/innen. -TANDEMplusMED für Frauen. das Programm richtet sich an promovierte Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen. 

TANDEMplusIDEA

http://www.gdi.rwth-aachen.de/forschung/tandemplusidea/

Das Projekt TANDEMplusIDEA beinhaltete die Entwicklung, Durchführung und wissenschaftliche Evaluation eines Personalentwicklungsprogramms für Postdoktorandinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften. Es wurde für eine Laufzeit von drei Jahren (2007-2010) durch das 6. Forschungsrahmenprogramm der Europäischen Kommission finanziert und war das erste gemeinsame EU-Projekt der [...] 

TANDEMplus

http://www.igad.rwth-aachen.de/mentoring/tandemplus.htm

TANDEMplus ist ein Kooperationsprojekt der RWTH Aachen, des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) sowie des Forschungszentrums Jülich zur Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen aus natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichen auf dem Weg in eine Führungsposition. Das Personalentwicklungsprogramm unterstützt die teilnehmenden Mentees durch die Module [...] 

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