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Linkempfehlungen zu Zeitschrift Weiterbildung - Heft 1/2011

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Linkempfehlung zur Rubrik Online in der Fachzeitschrift Weiterbildung – Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Heft 1/2011, Demografie - die Chancen nutzen, S. 43-44

Informationsportale

Bürgerdialog demografischer Wandel

http://www.buergerdialog-bmbf.de/demografischer-wandel/index.php

Das Bundesministeriums für Bildung und Forschung BMBF veranstaltete 2012/2013 einen Bürgerdialog zum demografischen Wandel unter Berücksichtigung unterschiedlicher Aspekte. Vorgehen und Ergebnisse werden vorgestellt. 
Dokument von: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Erfahrung ist Zukunft

http://www.erfahrung-ist-zukunft.de

Die Initiative ``Erfahrung ist Zukunft´´ der Bundesregierung will eine gesellschaftliche Debatte über die Chancen des demografischen Wandels anstoßen und notwendige Veränderungsprozesse in Gang bringen. Lebenserfahrung und Gestaltungswille der älteren Generation müssen stärker in die Gesellschaft eingebracht werden.Das Portal informiert zu der Initiative selbst und u.a. zu den [...] 

Netzwerk Initiative Neue Qualität der Arbeit Demografie

http://www.inqa.de/DE/Mitmachen-Die-Initiative/Unser-Netzwerk/Partnernetzwerke/Netzwerke/Initiativkreis-Demografie.html

Bei dem Netzwerk Initiative Neue Qualität der Arbeit Demografie handelt es sich um ein Expertennetzwerk, das neben der Wissensgenerierung den institutionsübergreifenden Dialog im Bereich “Demografischer Wandel“ initiiert und organisiert. 

Dossier Demografie. Demografischer Wandel - Deutscher Gewerkschaftsbund DGB

http://www.dgb.de/themen/++co++19533a4c-43d9-11df-5f85-00188b4dc422

Das Dossier Demografie des Deutschen Gewerkschaftsbundes DGB versammelt eine Reihe von Beiträgen zu den Themen alternsgerechtes Arbeiten, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Lebenslanges Lernen und Arbeitsmarktpolitik für Älteres. Behandelt werden auch Auswirkungen der Wirtschaftskrise und voraussichtliche Auswirkungen der geplanten Verlängerung der Lebensarbeitszeit. 

Netzwerke, Praxishilfen

Demografischer Wandel - (k)ein Problem!

http://www.demowerkzeuge.de/index.php

Im Rahmen der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF angestoßenen Demografie-Initiative II wurde ein Werkzeugkasten für generationenübergreifende Personalpolitik und demografieorientierte Personalarbeit in Unternehmen entwickelt. Die Werkzeuge beziehen sich auf demografieorientierte Analyse und Planung, Personalgewinnung, Weiterbildung und Personalentwicklung, [...] 
Dokument von: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

demoBiB

http://www.demobib.de/bib/index,id,629.html

Die Technologieberatungsstelle beim Deutschen Gewerkschaftsbund Nordrhein-Westfalen bietet mit demoBiB Informationen zu Beschäftigungsfähigkeit und Demografischem Wandel für Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte. Online bereitgestellt werden verschiedene Praxishilfen wie Demografie-Kompass, Unternehmens-Check oder Selbst-Check zur Ermittlung der Altersstruktur in einem [...] 

Das Demografie Netzwerk ddn

http://demographie-netzwerk.de

Das Demographie-Netzwerk ddn möchte Unternehmen eine Plattform bieten, die Maßnahmen ergreifen wollen, um den Demografischen Wandel zu bewältigen. Neben Veranstaltungen oder Berichten zu aktuellen Themen werden konkrete Hilfestellung und Beratung angeboten. 

AGE CERT Qualitätssiegel Altersgerechte Personalentwicklung

http://www.agecert.de

Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung hat mit AGE CERT ein Qualitätssiegel sowie einen Selbstcheck für Unternehmen für altersgerechte Personalentwicklung geschaffen. Der Selbstcheck kann online durchgeführt werden und umfasst die Handlungsfelder Arbeitsgestaltung, Gesundheitsverhalten, Laufbahngestaltung, Gratifikation und Weiterbildung/Qualifizierung. Zum Erhalt des [...] 

Bevölkerungsentwicklung und Arbeitsmarkt

Demografischer Wandel in Deutschland. Heft 4: Auswirkungen auf die Zahl der Erwerbspersonen

http://www.statistik-portal.de/Statistik-Portal/demografischer_wandel_heft4.pdf#search=“demografischer+wandel

Die Veröffentlichung der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder ist in drei Teile untergliedert. Zunächst werden Methoden und Vorgehensweise erläutert. Anschließend wird ein Gesamtüberblick über die voraussichtliche Entwicklung der Erwerbspersonenzahl und -struktur bis 2030 gegeben. Abschließend wird die Entwicklung in den einzelnen Bundesländern betrachtet. [...] 

Arbeitswelt 2030. Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung

http://library.fes.de/pdf-files/stabsabteilung/05772.pdf

Das Thesenpapier des Managerkreises der Friedrich-Ebert-Stiftung skizziert vorherrschende Trends auf dem Arbeitsmarkt wie den Demografischen Wandel, organisatorische Umbrüche, Flexibilisierung und Individualisierung. Unter den Prämissen Wachstum, Flexibilität und Qualifizierung wird eine Agenda für die Arbeitswelt 2030 entworfen. (PDF-Dokument, 32 S., 2008) 

Arbeitslandschaft 2030 - Steuert Deutschland auf einen allgemeinen Personalmangel zu?

http://www.vbw-bayern.de/agv/downloads/58472@agv/Arbeitslandschaft_final.pdf

Die von der Prognos AG im Auftrag der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. erstellte Studie befasst sich mit der voraussichtlichen Entwicklung des Angebots an und der Nachfrage nach Arbeitskräften in Deutschland bis etwa 2030. Es werden mögliche Maßnahmen zur Behebung eines zu erwartenden Arbeitskräftemangels skizziert wie höhere Bildungs- und Erwerbsbeteiligung, [...] 

Der demografische Wandel und seine Folgen für die Sicherstellung des Fachkräftenachwuchses

http://www.bibb.de/dokumente/pdf/wd_106_demografischer_wandel_und_seine_folgen.pdf

Die Herausgeber des Beitrags zur Schriftenreihe Wissenschaftliche Diskussionspapiere des Bundesinstituts für Berufsbildung BIBB, Philip Ulmer und Joachim Gerd Ulrich, skizzieren im ersten Teil die Entwicklung des Nachfragepotenzials nach dualer Berufsausbildung bis 2020 und befassen sich im zweiten Teil mit Wegen zur Sicherstellung des Fachkräftenachwuchses. Das methodische [...] 

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hirschmann@dipf.de

 

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