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Instrumente und Praxishilfen für die Personalarbeit (Demografischer Wandel in der Berufsbildung)

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Demografischer Wandel - (k)ein Problem!

http://www.demowerkzeuge.de/index.php

Im Rahmen der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF angestoßenen Demografie-Initiative II wurde ein Werkzeugkasten für generationenübergreifende Personalpolitik und demografieorientierte Personalarbeit in Unternehmen entwickelt. Die Werkzeuge beziehen sich auf demografieorientierte Analyse und Planung, Personalgewinnung, Weiterbildung und Personalentwicklung, [...] 
Dokument von: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

AGE CERT Qualitätssiegel Altersgerechte Personalentwicklung

http://www.agecert.de

Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung hat mit AGE CERT ein Qualitätssiegel sowie einen Selbstcheck für Unternehmen für altersgerechte Personalentwicklung geschaffen. Der Selbstcheck kann online durchgeführt werden und umfasst die Handlungsfelder Arbeitsgestaltung, Gesundheitsverhalten, Laufbahngestaltung, Gratifikation und Weiterbildung/Qualifizierung. Zum Erhalt des [...] 

demoBiB

http://www.demobib.de/bib/index,id,629.html

Die Technologieberatungsstelle beim Deutschen Gewerkschaftsbund Nordrhein-Westfalen bietet mit demoBiB Informationen zu Beschäftigungsfähigkeit und Demografischem Wandel für Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte. Online bereitgestellt werden verschiedene Praxishilfen wie Demografie-Kompass, Unternehmens-Check oder Selbst-Check zur Ermittlung der Altersstruktur in einem [...] 

Demografie-Praxis

http://www.demographie-netzwerk.de/praxis/

Die Rubrik Praxis beim Demographie-Netzwerk ddn bietet Hilfestellungen und praktische Anregungen für die Personalarbeit. 

Demografischen Wandel in Unternehmen gestalten. Empfehlungen für eine nachhaltige Personalwirtschaft - ver.di

http://bildungspolitik.verdi.de/++file++53cf8685aa698e6a5800025b/download/Demografischen%20Wandel%20im%20Unternehmen%20gestalten.pdf

In der von den Gewerkschaften ver.di und IG Metall herausgegebenen (Online-)Broschüre werden Empfehlungen an Unternehmen hinsichtlich personalpolitischer Strategien im Umgang mit dem Demografischen Wandel ausgesprochen. (11/2009) 

FABIH Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten im Handwerk

http://www.fabih.de

Gegenstand des Projekts ist die Durchführung von 2-tägigen kostenfreien Schulungen für Ausbildungs- und Betriebsberaterinnen und Betriebsberater in allen 53 Handwerkskammern. Das Projekt setzt sich zum Ziel, ca. 500 Ausbildungs- und Betriebsberaterinnen und -berater zu schulen, um die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Beschäftigten im Handwerk zu fördern. Es können auch [...] 

Intergenerationeller Wissenstransfer im betrieblichen Kontext unter Berücksichtigung von Möglichkeiten und Grenzen: eine empirische Untersuchung.    

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:708-30152; http://d-nb.info/1080246401/34

Die vorliegende Bachelorarbeit knüpft an bestehende Befunde und Konzepte zu intergenerationellem Wissenstransfer im betrieblichen Kontext an und beleuchtet deren Umsetzung in der Praxis im Hinblick auf Möglichkeiten und Grenzen. Die Diskussion reflektiert das Spannungsfeld zwischen möglichen betrieblichen Zielen und theoretischen Konzepten einerseits und den persönlichen [...]

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